そ、所長さまへの直訴。\r
世が世であればお家断絶、おとがめは親類縁者まで及びましょう。\r
直訴の内容は、でございます。\r
「練習ができないので、なんとかして欲しい」\r
というものでございます。\r
思えば、新入社員の分際で思い切ったものでございますね。\r
中小企業とはいえ、２００人近くの従業員。\r
名古屋の本社におわします「殿」\r
つまり社長のご尊顔を拝すなどということは
年に一度あるかないか、しかも遠目にお見かけするのであって
地方の女性社員と話をするなぞはナイのが常でございます。\r
さて、直訴いたしましたのはよろしいが\r
スケジュール上、練習できない日というのがあります。\r
ひと月のうち「1、2、3、11、12、13、16、17、18、21、22、23」\r
この日は仕事が優先、練習などのためには空けられないのでございます。\r
残りの日から休日を引けば残りは月に僅か数日。\r
これでは永久に上達する日は来ないと予想できましょう。\r
困った所長、ちょっとお考えののち
「ゴールデンウィークに出てくればイイ。」\r
「はい、ありがとうございます。」\r
まる一日、存分に使える日が与えられたのでございます。\r
入社後３か月以内の残業・休日出勤は許可されないのが\r
当時の社則でございました。